技能実習生と特定技能の違い

外国人の在留資格となる「技能実習生」と「特定技能」は、似ている言葉ですが制度や期限など、明確な違いがあります。そこで今回は、技能実習生と特定技能の違いについて解説していきます。 今後、外国人の受け入れを検討している企業は、この内容を参考にしてみてください。

【技能実習生のメリットやデメリット】

技能実習生はビザの関係上、転職することができないため受け入れ企業は雇用の見込みが立てやすくなります。また候補者を募りやすいのもメリットとなるでしょう。
デメリットとして、雇用の人数制限があったり受け入れ後の法的制約が厳しかったりする部分があります。また受け入れのための申請にも時間を要します。

【特定技能のメリットやデメリット】

特定技能のメリットは雇用の人数制限がなく、配属して働くまでのコストもかかりません。すぐに即戦力としての技術を持っているのもメリットでしょう。
デメリットとしては、同じ職種へ転職される可能性があること、また試験をクリアしないと働けないことです。

まとめ

技能実習生と特定技能にはそれぞれの特徴があり、働ける内容や条件など細かな部分に違いがあるため、受け入れにはどちらがいいのかをよく検討してみましょう 。

アジア国際事業協同組合は東京の監理団体で、主に関東圏の技能実習生の採用からサポートまでの監査業務を行っております。技能実習生を採用する企業様も日本に来る技能実習生も安心して従事できるよう、
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